للمؤسسات
برامج فحوص لموظفيكم: عند التوظيف ودورية وحسب المنصب، في المركز أو في الموقع، ونتائج تُسلَّم لكل موظف وحده.
استوديو الفحوص
يصمّم مسؤول الموارد البشرية البرنامج؛ وينظّمه المخبر.
- تصمّمون البرنامج: زيارات التوظيف، فحوص دورية حسب السن والمنصب (السائقون، العمل الليلي، تداول الأغذية، المكاتب، علم السموم المهني).
- تختارون أيام سحب في الموقع أو زيارات إلى المركز.
- يتلقى الموظفون دعوة ويحجزون مواعيدهم بأنفسهم.
- يتسلّم كل موظف نتائجه وحده؛ ويتلقى طبيب العمل ما ينصّ عليه القانون.
- فاتورة موحّدة بسند طلب، تُدفع بتحويل.
لا ترى الموارد البشرية إلا أرقامًا مجهولة الهوية (المشاركة، التوزيعات)، ولا أبدًا لمجموعة تقل عن 5 أشخاص.
الفحوص المقترحة
الفحص الصحي العام
البالغون، مرة في السنة إن نصح طبيبكم بذلك
NFS · GLY · CREA · UREA · CHOL · TG · ASAT · ALAT · TSH · CRP
الفحص الدوري في المؤسسة
العمّال، وفق برنامج المؤسسة وطبيب العمل
NFS · GLY · CREA · CHOL · TG · ASAT · ALAT · COPRO
تحاليل خطر أمراض القلب والشرايين
بوصفة طبية، خاصة بعد سن الأربعين أو عند وجود سوابق عائلية
CHOL · HDL · LDL · TG · GLY · CREA · CRP
يحظى كل برنامج بعرض سعر حسب عدد الموظفين والمناصب.
الفوترة
سند طلب، وفاتورة شهرية موحّدة، ودفع بتحويل، حسب شروط الاتفاقية.
التزامات المستخدم في طب العمل: القانون 88-07 والقانون 18-11 (المادة 99)، يُتحقق منها.