Pour les entreprises
Des programmes de bilans pour vos salariés : à l'embauche, périodiques et selon le poste, au centre ou sur site, avec des résultats remis à chaque salarié seul.
Le studio des bilans
Le responsable RH compose le programme ; le laboratoire l'organise.
- Vous composez le programme : visites d'embauche, bilans périodiques par âge et par poste (conducteurs, travail de nuit, manipulation d'aliments, bureaux, toxicologie professionnelle).
- Vous choisissez des journées de prélèvement sur site ou des passages en centre.
- Les salariés reçoivent une invitation et réservent eux-mêmes leur créneau.
- Chaque salarié reçoit ses seuls résultats ; le médecin du travail reçoit ce que la loi prévoit.
- Une facture consolidée sur bon de commande, payée par virement.
Les RH ne voient que des chiffres anonymisés (participation, répartitions), jamais en dessous de 5 personnes par groupe.
Les bilans proposés
Bilan de santé général
Adultes, une fois par an si votre médecin le conseille
NFS · GLY · CREA · UREA · CHOL · TG · ASAT · ALAT · TSH · CRP
Bilan périodique en entreprise
Salariés, sur programme de l'employeur et du médecin du travail
NFS · GLY · CREA · CHOL · TG · ASAT · ALAT · COPRO
Bilan du risque cardiovasculaire
Sur prescription, en particulier après 40 ans ou en cas d'antécédents familiaux
CHOL · HDL · LDL · TG · GLY · CREA · CRP
Chaque programme fait l'objet d'un devis selon le nombre de salariés et les postes.
Facturation
Bon de commande, facture mensuelle consolidée et paiement par virement, selon les conditions de la convention.
Obligations de l'employeur en médecine du travail : loi 88-07 et loi 18-11 (art. 99), à vérifier.